es wird sich verändern - und das ist gut so!
der prozess der veränderung im unternehmen muss aktiv gestaltet werden – abwarten vergrößert die unsicherheit und ablehnung. bewährt hat sich ein als fair empfundenes vorgehen und die richtigen aktivitäten zum passenden zeitpunkt.
wir gestalten für ihr unternehmen eine projektspezifische ‚change-dramaturgie‛ und unterstützen sie bei der durchführung aller notwendigen maßnahmen der kommunikation, mitwirkung, befähigung und erprobung.
- neue arbeitswelten
sie planen home offices oder desk sharing? neue arbeitsformen wie flexibles, mobiles oder agiles arbeiten? so gelingt der wandel.
- kultur-wandel
das neue antizipieren, die bedeutung verstehen und gewohnheiten verändern.
- change-roadmap
der fahrplan für eine gelingende veränderung mit allen maßnahmen der kommunikation, mitwirkung, befähigung und erprobung.
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veröffentlichung zum thema ‚neue arbeitswelten'