michael maile ^{beratung und business-coaching}

unser arbeitsalltag ist geprägt von veränderungen, die uns irritieren oder unzufrieden machen. den impuls der veränderung positiv nutzen – das ist der kern unserer beratungen.

• eine veränderung gestalten bedeutet, im rahmen vorgegebener entscheidungs- und projektabläufe die mitarbeiter/innen fair zu beteiligen und für das neue zu befähigen.
• sie planen eine beteiligung der bevölkerung oder der mitarbeiter/innen? wir organisieren partizipation, die gestaltungsräume und diskussionsräume öffnet.
• in unseren workshops neues erfinden (design thinking) geht es darum, die kreative fitness zu trainieren und neue ideen zu entwickeln am beispiel einer unternehmensspezifischen fragestellung.
• sie wollen das erfahrungswissen nutzen in ihrer organisation? narrationen ermöglichen einen zugang zu dem impliziten und verborgenen wissen (storytelling).
• in unserem business-coaching geht es darum: klarheit herstellen, denkanstöße geben und zu neuen wegen ermutigen.