michael maile beratung und business-coaching

wie die erfahrungen
der menschen
nutzen?

erzählungen sind die türe zu erfahrungen und lerneffekten.

auch in ihrem unternehmen oder ihrer organisation verfügen alle menschen über umfangreiches erfahrungswissen. ein kleiner teil davon findet sich wieder in leitbildern oder arbeitsanweisungen. viele erfahrungen sind aber nur individuell in den köpfen vorhanden und sind so selbstverständlich geworden, dass wir sie nicht mehr wahrnehmen. wir erkennen sie erst dann, wenn zum beispiel eine neue kollegin in der abteilung anfängt und sich wundert: "wie arbeiten die denn hier?"

mit unserem narrativen ansatz der erfahrungserkundung (storytelling) ermöglichen wir einen zugang zu den impliziten und verborgenen wissensbeständen. so werden

  • wiederholungsfehler vermieden,
  • bewährte arbeitsformen erhalten,
  • lernprozesse festgehalten und
  • traditionen bewahrt.