michael maile beratung und business-coaching

wieviel problem
braucht
die lösung?

lösungen suchen statt probleme vertiefen.

unser coaching soll dazu anregen, mit den herausforderungen des beruflichen alltags besser umzugehen. wir möchten sie beim formulieren und erreichen ihrer ziele unterstützen. dabei bauen wir auf ihre selbstreflektion und wir animieren sie, sich ihrer ‚guten praxis‛ bewusst zu werden. themen können beispielsweise sein: rollen und erwartungen klären, der umgang mit konflikten und beruflichen veränderungen, das führungsverhalten verbessern oder die eigenen fähigkeiten und verhaltensmuster erkennen.

  • individuell
    eigene lösungswege finden und gehen
  • führungskräfte
    das führungs- und kooperationshandeln verbessern
  • gruppen und teams
    besser zusammen wirken

PDF: mehr zum thema ‚business-coaching‛