michael maile beratung und business-coaching

impulse sind
der beginn.

manche veränderung kann man kaum erwarten. unser alltag ist jedoch geprägt von veränderungen, die uns ratlos oder unzufrieden machen. den impuls der veränderung positiv nutzen – das ist der kern unserer managementberatung und unseres coachings.

  • in der change-dramaturgie geht es darum, den wandel fair zu gestalten, die mitarbeitenden zu beteiligen und für das neue zu befähigen.
  • wenn wir beteiligung organisieren sorgen wir für mitwirkung im rahmen vorgegebener entscheidungs- und projektabläufe.
  • sie planen neue arbeitswelten? erfahren sie hier, wie der übergang in die neue arbeitskultur gelingt.
  • in unseren workshops neues erfinden geht es darum: das kreativbewusstsein so zu förden, dass interdisziplinäre gruppen gemeinsam neue lösungen entwickeln können.
  • sie wollen das erfahrungswissen nutzen in ihrer organisation? erfahren sie hier, wie ein zugang zu den impliziten und verborgenen wissensbeständen ermöglicht wird.
  • in unserem business-coaching geht es darum: klarheit herstellen, denkanstöße geben, perspektiven entwickeln, vorhandene kräfte stärken und zu neuen wegen ermutigen.